Recruiter met technische kennis

Tijdens mijn studie ‘werktuigbouwkunde’ had ik je uitgelachen als je mij zou vertellen dat ik als recruiter aan de slag zou gaan. Inmiddels zijn we een aantal jaar verder en werk ik als Corporate Recruiter bij Ebusco. Met zes jaar ervaring als Spare Part Specialist op een afdeling Aftersales, belandde ik zonder enige HR achtergrond in het HR vakgebied.

Natuurlijk vroeg ik mezelf initieel af of ik dit wel kan, maar bij Ebusco kreeg ik het vertrouwen. De reden? Mijn enthousiasme en motivatie! De manier waarop ik ben aangenomen, zo neem ik nu ook nieuwe medewerkers aan. Ik ben er heilig van overtuigd dat een theoretisch diploma lang niet alles over iemand zegt. Ik kijk naar iemand’s persoonlijkheid en karakter. Als iemand wilskracht heeft, kan diegene ver komen!

Van mechanica tot engineering: kansen genoeg

Als fabrikant van elektrische bussen is Ebusco actief in de automotive. Dat wil zeggen dat er op elk vlak van Engineering connectie is met onze producten: elektrische bussen, laders en energy-storage systemen. Hierbij kan je onder andere denken aan mechanica, software, elektro, manufacturing, aftersales, data engineering en project management.

De Engineering afdelingen van Ebusco zijn breed georiënteerd en snelgroeiend waardoor er veel mogelijkheden zijn om jezelf te ontwikkelen op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. Als je daadwerkelijk keuzestress hebt, zijn er binnen Ebusco genoeg mogelijkheden om te ontdekken wat je leuk vindt!  

Plezier in het werk voorop

Door mijn werkervaring in de technische branche weet ik dat veel bedrijven tijdens de sollicitatieprocedure de focus leggen op een cv met veel diploma’s en relevante werkervaring. Het valt mij op dat er veel theoretisch opgeleide mensen zijn in de technische markt, terwijl ik bij Ebusco zie dat er genoeg uitdagingen zijn voor praktisch opgeleide mensen. Daarom kijk ik verder dan een cv. Bij mij staat het werkplezier van een nieuwe medewerker voorop.

Een technische blik voor de juiste match 

Ik vind het belangrijk dat nieuwe collega’s op de juiste plaats in ons bedrijf terechtkomen. Een van de voordelen van mijn technische achtergrond is dat ik de technische ervaring en doelen van kandidaten begrijp. Hierdoor kan ik een kandidaat goed matchen met de behoeftes en uitdagingen die er binnen Ebusco liggen. Op deze manier zorg ik ervoor dat nieuwe collega’s meteen op de juiste plek zitten, zodat de kans op een goede samenwerking voor de lange termijn toeneemt.

Als recruiter vind ik het belangrijk om te weten wat een kandidaat zoekt. Waar krijg jij energie van? Bij Ebusco kijken we graag mee naar jouw carrière mogelijkheden.