Veelgestelde vragen

Ontwikkelen is een doorlopend proces. Daarom plannen we jaarlijks structurele, formele momenten in om met jouw leidinggevende terug te blikken en voor uit te kijken naar jouw ontwikkeling en groeimogelijkheden binnen Ebusco.

Dat kan zeker! We houden bij Ebusco wel van aanpakkers, dus moedigen dat alleen maar aan. We bieden daarom verschillende mogelijkheden voor het volgen van een bbl-traject. Neem contact op met een van onze recruiters, dan kunnen ze samen met jou bekijken binnen welke afdelingen er kansen liggen.

Als groeiend bedrijf begrijpen we dat je nooit bent uitgeleerd. Daarom krijgen al onze medewerkers onbeperkt toegang tot de Ebusco Academy, waar je terecht kunt voor verschillende trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Daarnaast gaan we graag met onze medewerkers in gesprek om te kijken waarin je jezelf wilt ontwikkelen en welke mogelijkheden er zijn om door te groeien.

Ons sollicitatieproces bestaat grofweg uit drie stappen. De eerste stap is de sollicitatiefase: via een van onze vacatures ontvangen we jouw sollicitatie, onze recruiters bekijken dan jouw cv en motiviatie om te kijken of er een match zou kunnen zijn. De volgende stap is de uitnodiging voor een online of fysieke kennismaking, waarbij je in gesprek gaat met een van onze recruiters en een van je directe collega's. Ben jij en zijn wij enthousiast na deze eerste kennismaking? Dan volgt in de laatste stap een tweede gesprek of direct een voorstel.

Bij twijfel zeggen wij: doen! Drive en mindset zijn binnen Ebusco belangrijker dan een waslijst aan ervaring. Onze recuiters gaan daarom graag vrijblijvend het gesprek aan om te kijken of een eerste kennismaking zinvol is.

We begrijpen dat je niet kan wachten op een reactie. Onze recruiters doen hun best om zo snel mogelijk een terugkoppeling te geven. Doorgaans ontvang je binnen enkele dagen een reactie van ons.

Sta je te springen om bij Ebusco aan de slag te gaan, maar ben je de juiste vacature nog niet tegengekomen? Dan komen we toch graag met je in contact. Onze recruiters staan altijd voor je klaar om vrijblijvend met elkaar in gesprek te gaan. We kijken graag met je mee of er op korte of lange termijn kansen liggen.

We vinden het belangrijk dat we elkaar vanuit beide kanten beter leren kennen. Dat betekent dat de kennismaking niet alleen voor ons een kans is om te kijken of jij de geschikte kandidaat bent, maar ook voor jou om te kijken of Ebusco bij je past. We kijken daarom zowel persoonlijk als inhoudelijk of er een match is, door verschillende vragen te stellen. Daarnaast nemen we je mee in het verhaal van Ebusco en nemen we waar mogelijk een kijkje in de productie, dan krijg je namelijk écht een beeld bij wat Ebusco nu doet. Een kop koffie mag daarbij natuurlijk niet ontbreken, want met Brabantse wortels mag gezelligheid in ons bedrijf niet ontbreken.