‘Niet weer zo’n recruiter met standaard bericht!’

Voor de zoveelste keer belandt er een standaard uitnodiging van een recruiter in je inbox op LinkedIn. ‘Vanochtend zag ik je interessante profiel op LinkedIn. Je afgeronde opleiding in combinatie met je ervaring sluit perfect bij ons aan.‘ Je ziet direct dat dit een algemeen bericht is dat naar meerdere profielen wordt gestuurd. Jammer, want als recruiter is het juist belangrijk om er uit te springen.

Of ik het als recruiter erg vind dat je zo denkt? Ja en nee. Ik schaam me er totaal niet voor dat ik recruiter ben. Sterker nog, ik ben er trots op. Maar tegelijkertijd ben ik ook niet blind voor het feit dat veel mensen een negatief beeld hebben bij het woord recruiter.

Geen copy paste, maar écht contact

Toen ik in 2022 zelf werd benaderd door Judith, HR director bij Ebusco, merkte ik gelukkig direct dat recruitment serieus wordt genomen bij Ebusco. Een blik was genoeg om te zien dat dit geen copy paste berichtje was dat breed werd uitgestuurd, maar een persoonlijk bericht gericht aan mij. Dat vind ik bijzonder en valt direct op! Ik zie meteen dat ze bij Ebusco snappen hoe recruitment werkt.

Met de insteek ‘een gesprek kan geen kwaad’ reis ik af naar Deurne. Aan het einde van het gesprek lopen we nog even een rondje door het bedrijf en word ik direct voorgesteld aan collega’s. De ‘energie’ en het enthousiasme maken dat ik op de terugweg naar huis al hoop op een vervolg. De rest is geschiedenis!

Elke dag is anders

Inmiddels ben ik sinds 1 februari 2022 onderdeel  van de Ebusco Family. Nog iedere dag krijg ik energie van het contact met potentiële collega’s. Het leukste aan mijn functie vind ik dat recruitment meer is dan het zoeken naar de juiste mensen. Zo ben ik voortdurend met verschillende afdelingen in gesprek over capaciteitsvraagstukken en ondersteun ik mijn collega’s van marketing met input op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Samen nemen we toekomstige collega’s mee in the Story of Ebusco! Het mooiste daarvan vind ik dat collega’s hier nog écht impact kunnen maken: als groeiend bedrijf zijn er genoeg uitdagingen om het verschil te maken.

Oog voor de persoon achter de CV

Een deel van de sollicitanten reageert zelf op vacatures, anderen worden direct door ons benaderd. Hierbij kijken we vooral naar de persoon achter het CV en staren we ons niet blind op ervaring. In het gesprek laat ik vooral de kandidaat aan het woord. Wat wil jij? Hierna ga ik aan de slag. Past deze kandidaat inderdaad op de functie? Krijgt hij/zij er voldoende energie van om dagelijks met hetzelfde enthousiasme weer aan de slag te gaan?

Bij Ebusco kijken we écht naar wat je leuk vindt en waar je kwaliteiten liggen. Zo heb ik verkoop altijd interessant gevonden en krijg ik nu de kans me verder te ontplooien op dit gebied. Mijn kennis over HR, natuurlijke interesse in mensen en commerciële insteek helpen mij impact te maken op zowel mijn eigen carrière als die van (potentiële) collega’s.

Het advies dat ik iedereen mee wil geven die een baan bij Ebusco overweegt: kom eens langs! Ervaar hoe groot het enthousiasme in de organisatie is. Als je daadwerkelijk wil uitblinken in je functie, is Ebusco de juiste halte.

Lijkt Ivo je best een gezellige collega? 😉 Kom dan snel langs voor een kop koffie.